München · Építőipar · Munkaerő-kölcsönzés · A1 kiküldetés

Építőipari és munkaerő-kölcsönző cégek háttérirodája Németországban

A1 kiküldetési rendelvény, Zoll-bejelentés, SOKA-BAU, Baulohn, AÜG-engedély – 13+ év tapasztalattal, magyarul. A bérszámfejtéstől a könyvelésig mindent viszünk, Ön a projektjeire koncentrálhat.

Laptop pénzügyi grafikonokkal, világos asztalon
13+
év tapasztalat a német piacon
12
könyvelő a csapatunkban
PhD
pénzügy szakon
3
nyelven állunk rendelkezésre
Miben segítünk?

Minden egy kézben – a kiküldetéstől a könyvelésig

Német ügyvédi partnerrel és 12 fős könyvelői csapattal dolgozunk, így a jogi, adózási és számviteli kérdések egy helyen megoldódnak.

🛂

A1 kiküldetés (Entsendung)

A1 kiküldetési rendelvények igénylése, Zoll-bejelentések (Mindestlohn-Meldeportal), FKS-ellenőrzésre kész dokumentáció – teljes körűen.

Részletek →
👷

Munkaerő-kölcsönzés

AÜG-engedélyeztetés, kölcsönzött munkavállalók bérszámfejtése, equal pay és a teljes adminisztráció – fő szakterületünk.

Részletek →
🏗️

Építőipar: SOKA-BAU & Baulohn

SOKA-BAU regisztráció és havi jelentések, építőipari bérszámfejtés minden szakágban, minimálbér-megfelelés.

Részletek →
💶

Bérszámfejtés

Német bérszámfejtés (Lohnabrechnung) kiküldött és kölcsönzött munkavállalóknak is – be- és kijelentésekkel együtt.

Részletek →
📊

Könyvelés & adózás

Német székhelyű cégek könyvelése, bevallások és képviselet a Finanzamt előtt – az erre jogosult ügyvédnő partnerünkkel.

Részletek →
⚖️

Jogi háttér

Kölcsönzési és munkaszerződések, munkajogi kérdések – német ügyvédnő partneremmel együttműködve.

Részletek →
Kiemelt szakterület

Építőipar & munkaerő-kölcsönzés

A németországi építőipar és a munkaerő-kölcsönzés a legszigorúbban szabályozott területek közé tartozik. Mi naponta ezzel foglalkozunk – ismerjük a buktatókat, mielőtt azok pénzbe kerülnének.

Ágazati megoldásaink
  • SOKA-BAU regisztráció és havi jelentések
  • Baulohn – építőipari bérszámfejtés minden szakágban
  • AÜG-engedély megszerzése és megújítása
  • Zoll (FKS) ellenőrzésekre való felkészítés
  • A1 igazolások és kiküldetési bejelentések
Így dolgozunk

Egyszerű indulás, három lépésben

Ingyenes konzultáció

Megbeszéljük a helyzetét – magyarul, németül vagy románul. Felmérjük, mire van szüksége a német piacon.

Egyedi ajánlat

Átlátható, fix díjas ajánlatot kap, pontosan a cége méretéhez és tevékenységéhez szabva.

Mi visszük az ügyeket

Bejelentések, bevallások, bérszámfejtés, határidők – mindent kézben tartunk, Ön havi riportot kap.

Könyvelés és adózás
Digitális könyvelés, átlátható számok
Építőipari munkások
Építőipari szakértelem – SOKA-BAU, Baulohn
Csapatmunka az irodában
12 fős könyvelői csapat áll Ön mögött
01 · Adózás

Adótanácsadás és adóbevallások

PhD-fokozattal pénzügy szakon és 13+ év német gyakorlattal segítek eligazodni a német adórendszerben. Az adótanácsadásnak minősülő, engedélyköteles szolgáltatásokat minden esetben német ügyvédnő partnerem, Enikö Benedek-Pollinger (Rechtsanwältin, adójogi szakügyvéd – Fachanwältin für Steuerrecht, München) nyújtja, aki a Steuerberatungsgesetz (StBerG) alapján erre teljes körűen jogosult – én a pénzügyi szakértői hátteret, az előkészítést és a koordinációt biztosítom.

Így a határon átnyúló ügyek (kettős adóztatás, telephely-kérdések) is jogilag biztos kezekben vannak.

  • Társasági adóbevallás (Körperschaftsteuer), iparűzési adó (Gewerbesteuer)
  • Áfabevallások (Umsatzsteuer), áfa-regisztráció Németországban
  • Személyi jövedelemadó-bevallás kiküldött munkavállalóknak
  • Kettős adóztatás elkerülése (magyar–német, román–német DBA)
  • Telephely (Betriebsstätte) vizsgálat és bejelentés
  • Képviselet a Finanzamt előtt, adóellenőrzések kísérése
  • Folyamatos könyvelés (Finanzbuchhaltung) DATEV-alapon
  • Éves beszámoló (Jahresabschluss) és EÜR készítése
  • Digitális bizonylatkezelés – papírmentesen, bárhonnan
  • Havi riportok magyarul: mindig látja, hol tart a cége
  • Kintlévőség-kezelés, fizetési forgalom áttekintése
  • Cégalapítás utáni pénzügyi setup (bank, adószám, bejelentések)
02 · Könyvelés

Német székhelyű cégek teljes körű könyvelése

GmbH, UG, GbR vagy fióktelep – 12 könyvelő kollégával napi szinten dolgozunk német cégek könyvelésén. Ön magyarul kérdez, mi németül intézzük.

Modern, digitális folyamatokkal dolgozunk: bizonylatait fotózva vagy e-mailben küldi, mi pedig határidőre könyvelünk és bevallunk.

03 · Bérszámfejtés

Német bérszámfejtés – az egyszerűtől a Baulohnig

A német bérszámfejtés önmagában is összetett, az építőipari bérszámfejtés (Baulohn) pedig külön szakma: SOKA-BAU, ULAK, szabadságkassza, rossz idő miatti kiesés (Saison-Kug) – mi mindezt rutinból kezeljük.

Munkaerő-kölcsönző cégeknek az AÜG szerinti equal pay / equal treatment követelményeket is figyeljük.

  • Havi bérszámfejtés (Lohn- und Gehaltsabrechnung)
  • Baulohn: építőipari bérek minden szakágban
  • SOKA-BAU regisztráció, havi jelentések, visszaigénylések
  • Be- és kijelentések (Krankenkasse, Rentenversicherung)
  • Minimálbér-dokumentáció (MiLoG) és munkaidő-nyilvántartás
  • Éves igazolások, Lohnsteuerbescheinigung
  • A1 igazolások igénylése és hosszabbítása
  • Zoll-bejelentés a Mindestlohn-Meldeportalon
  • Kiküldetési dokumentáció összeállítása (FKS-ellenőrzésre készen)
  • Shadow payroll – német bérteher-számítás kiküldötteknek
  • 183 napos szabály és adóilletőség vizsgálata
  • Kapcsolattartás a német hatóságokkal az Ön nevében
04 · Kiküldetés

Kiküldetés (Entsendung) A-tól Z-ig

Magyar vagy román cégként küld munkavállalókat Németországba? A szabálytalan kiküldetés súlyos bírságokat vonhat maga után. Mi a teljes folyamatot kézben tartjuk – az A1 igényléstől a Zoll-bejelentésen át a dokumentáció naprakészen tartásáig.

Ha jön az ellenőrzés (Finanzkontrolle Schwarzarbeit), Ön nyugodt lehet: minden papír rendben lesz.

05 · Hatósági ügyintézés

Egyedi ügyintézések – akár darabra is

Nem csak átalánydíjas csomagban dolgozunk: az alábbi ügyintézéseket egyesével, fix áron is megrendelheti.

📄

A1 kiküldetési rendelvény

A1 igazolás igénylése, hosszabbítása és nyilvántartása kiküldött munkavállalóknak – gyorsan, hiánytalanul.

🛃

Zoll-Meldung

Kiküldetési bejelentés a német vámhatóság Mindestlohn-Meldeportálján – minden projektre, határidőre.

🏗️

SOKA-BAU regisztráció

Építőipari cégek SOKA-BAU bejelentése, besorolása és havi jelentései – visszaigénylésekkel együtt.

🧾

Freistellungsbescheinigung

Mentesítési igazolás a 15%-os építőipari forrásadó (Bauabzugsteuer) alól – igénylés és megújítás.

🏢

Cég- és adóregisztráció

Gewerbeanmeldung, német adószám és USt-IdNr. igénylése, Finanzamt-kérdőívek kitöltése.

🏥

Társadalombiztosítási bejelentések

Krankenkasse be- és kijelentések, Betriebsnummer igénylés, munkavállalói regisztrációk.

Építőipar

Építőipari cégek Németországban

Aki építőiparban dolgozik Németországban, az tudja: a SOKA-BAU, a minimálbér-szabályok és a Zoll-ellenőrzések nem ismernek kegyelmet. Mi gondoskodunk róla, hogy minden szabályos legyen – Ön pedig az építkezésre koncentrálhat.

Építkezés Németországban
🏗️

SOKA-BAU

  • Regisztráció és besorolás
  • Havi jelentések határidőre
  • Szabadságkassza-visszaigénylések
  • Mentességi kérelmek vizsgálata
💶

Baulohn

  • Építőipari minimálbérek betartása
  • Szakági bértarifák (Tarifvertrag)
  • Saison-Kurzarbeitergeld
  • Munkaidő-nyilvántartás (MiLoG)
🛃

Zoll & ellenőrzés

  • Kiküldetési bejelentések (Meldeportal)
  • FKS-ellenőrzésre kész dokumentáció
  • Bauabzugsteuer / Freistellung
  • Képviselet ellenőrzés esetén
Munkaerő-kölcsönzés

Munkaerő-kölcsönzés (Arbeitnehmerüberlassung)

A német munkaerő-kölcsönzés engedélyköteles és rendkívül szabályozott. Engedély nélkül vagy hibás elszámolással működni a legdrágább hiba, amit egy cég elkövethet. Mi a teljes hátteret biztosítjuk.

Kölcsönzött munkavállalók csapata
📋

AÜG-engedély

  • Engedélykérelem összeállítása
  • Kapcsolattartás a Bundesagentur für Arbeittal
  • Éves megújítás, határozatlan idejű engedély
  • Megfelelőségi audit
🧮

Elszámolás & bér

  • Kölcsönzött dolgozók bérszámfejtése
  • Equal pay / equal treatment számítás
  • iGZ / GVP tarifák alkalmazása
  • Maximális kölcsönzési idő figyelése
🤝

Szerződések & jog

  • Kölcsönzési szerződések (ügyvédi partnerrel)
  • Munkaszerződés-minták németül
  • Scheinselbstständigkeit-kockázat vizsgálata
  • Werkvertrag vs. ANÜ elhatárolás
Miért mi?

Napi rutin, nem kísérletezés

12 könyvelővel dolgozunk együtt napi szinten, ügyfeleink jelentős része építőipari és kölcsönző cég. Amit másnak különleges eset, az nekünk hétköznap.

Beszéljünk a cégéről
  • Magyar, német és román nyelvű ügyintézés
  • Német ügyvédi háttér a jogi kérdésekhez
  • Fix, átlátható díjazás – nincs meglepetés
  • Válasz 24 órán belül, határidők garantálva
1. rész

Az A1 igazolás – mire szolgál, és miért nélkülözhetetlen?

Mire szolgál az A1?

Az A1 igazolás azt bizonyítja, hogy a Németországban dolgozó munkavállalója után otthon, a küldő országban fizetik a társadalombiztosítási járulékot – tehát Németországban nem kell még egyszer megfizetni. Az uniós szabályok (883/2004/EK rendelet) szerint ez az egyetlen elfogadott bizonyíték erre.

Mikor kell?

Gyakorlatilag minden németországi munkavégzéshez – nemcsak a hónapokig tartó építkezéshez, hanem elvileg már egy egynapos szereléshez vagy üzleti úthoz is. Az építőiparban a Zoll (FKS) rutinszerűen kéri az ellenőrzéseken.

Meddig érvényes?

Kiküldetés esetén legfeljebb 24 hónapra adható ki. Fontos feltétel, hogy a küldő cég valóban működjön a küldő országban, és a munkavállaló ne egy másik kiküldött munkavállalót váltson.

A gyakorlatban

  • A kiutazás előtt igényeljük meg – utólag kockázatos
  • Magyarországon a munkáltató igényli az egészségbiztosítási szervnél
  • Az igazolás legyen a munkavállalónál a munkavégzés helyén
  • Építőiparban emellé Zoll-bejelentés is kell (Meldeportal)
  • Lejárat előtt gondoskodni kell a hosszabbításról

A hiányzó A1 következményei

Ha az ellenőrzésen nincs A1, a német hatóság Németországban követelheti a járulékokat – akár visszamenőleg, bírsággal együtt. Építőipari fővállalkozók emiatt sok esetben be sem engedik az alvállalkozót A1 nélkül a munkaterületre.

2. rész

Az AÜG – a munkaerő-kölcsönzés németországi szabályozása

Engedély nélkül tilos

Németországban munkaerőt kölcsönözni (Arbeitnehmerüberlassung) csak a Bundesagentur für Arbeit engedélyével szabad – ez külföldi, például magyar vagy román cégre is vonatkozik, ha Németországba kölcsönöz dolgozót. Az engedély az első három évben évente megújítandó, utána határozatlan idejűvé válhat.

Equal pay – a 9 hónapos szabály

A kölcsönzött munkavállalónak 9 hónap után ugyanannyi bér jár, mint a kölcsönvevő cég saját dolgozóinak (equal pay). Tarifaszerződés (iGZ/GVP) alkalmazásával ez az időszak kitolható, de a szabályok betartását szigorúan ellenőrzik.

18 hónapos plafon

Ugyanahhoz a kölcsönvevőhöz egy dolgozó főszabályként legfeljebb 18 hónapra kölcsönözhető ki – ezt követően a munkavállaló átvétele vagy a kölcsönvevő váltása szükséges.

A leggyakoribb kockázatok

  • Építőiparba kölcsönözni főszabályként tilos (§ 1b AÜG) – csak szűk, tarifális kivételekkel. Ez a szabály kevéssé ismert, megsértése azonban súlyos következményekkel jár.
  • A „Werkvertrag"-nak álcázott kölcsönzés (Scheinwerkvertrag) bírságot és utólagos járulékfizetést von maga után
  • Engedély nélküli kölcsönzésnél a dolgozó jogilag a kölcsönvevő alkalmazottjává válhat
  • A maximális kölcsönzési idő túllépése az engedély visszavonásával járhat

Ebben nyújtunk támogatást

Az engedélykérelem összeállításától a kölcsönzött dolgozók bérszámfejtésén át az equal pay számításig a teljes adminisztrációt visszük – a szerződéses oldalt német ügyvédnő partnerem biztosítja.

Elérhetőségeim

📞
Telefon
+49 157 8127 5503
Hétfő–péntek, 9:00–17:00
✉️
📍
Iroda
Dr. Hényel Financial Consulting Kft.
1064 Budapest, Vörösmarty utca 57.
Személyes vagy online egyeztetés
🌍
Nyelvek
Magyar · Német · Román

Írjon üzenetet

Az űrlap az e-mail programját nyitja meg a kitöltött adatokkal.